- Willkommen im Peter/Fey/Hull/Dunning/Kruger/Wettach-Club!
Der kanadische Journalist Laurence J. Peter formulierte in den 60er-Jahren des 20. Jahrhunderts den bis heute nicht widerlegten Merksatz:
- „In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.“
Laurence Peter schlussfolgert daraus:
- „Nach einer gewissen Zeit wird jede Position von einem Mitarbeiter besetzt, der unfähig ist, seine Aufgabe zu erfüllen.“
und führt in Folge weiter aus...
- „Die Arbeit wird von den Mitarbeitern erledigt, die ihre Stufe der Inkompetenz noch nicht erreicht haben.“
Das Peter-Prinzip wird durch den Dunning-Kruger-Effekt ergänzt, bestätigt und eindrucksvoll untermauert, der eine grundlegende kognitive Verzerrung beschreibt:
- „Wenn jemand inkompetent ist, dann kann er nicht wissen, dass er inkompetent ist“.
- Verwandte Themen dazu finden sich in Wikipedia keine, der Peter-Club ist mit niemanden verwandt oder verschwägert, schon gar nicht absteigend. Auch führt er seine Sozialabgaben regelmäßig ab.
- Aufgrund der Komplexität des Themas kann eine Teilnahme von dem Clubbetreiber unbekannten Teilnehmern nur nach persönlicher Einladung und nur für angemeldete Mitarbeiter stattfinden. Ausnahmen sind gesperrte User in IP-Verkleidung, welche von jemandem gesperrt wurden, der die Merkmale des ersten Peter-Merksatzes unwiderlegbar aufweist. Bitte dies vorher mit der Anmeldung beweisen. Die Verwendung von Socken ist ausdrücklich erwünscht, der Clubbetreuer möchte keine Tapper am Boden wegwischen müssen!
- Mit einem Klick hierauf kannst du ein neues Thema hinzufügen, dir steht es durchaus frei damit zu beweisen, dass die angeführten Grundsätze richtig sind. Widerlegen lassen sie sich ja mit Hinweis auf den Dunning-Kruger-Effekt grundsätzlich nicht.
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