Gewerkschaften in Montenegro
Die Gewerkschaften in Montenegro gehören zum größten Teil einem der beiden Gewerkschaftsbünde an:[1]
| Name des Gewerkschaftsbunds | Mitglieder | Zugehörigkeit zu einem Internationalen Gewerkschaftsverband |
|---|---|---|
| Savez sindikata Crne Gore, SSCG (Gewerkschaftsbund von Montenegro) |
über 30.000 | IGB, EGB |
| Unija slobodnih sindikata Crne Gore, USSCG (Union der freien Gewerkschaften von Montenegro) |
19.900 | IGB, EGB |
Mitgliedsgewerkschaften, internationale Kontakte
BearbeitenMitgliedsgewerkschaften des SSCG ist u. a. (in Klammern jeweils: Mitgliederzahlen, Zugehörigkeit zu einer Globalen Gewerkschaftsföderation)[2]:
- SIndikat uprave i pravosuđa (Gewerkschaft der Verwaltung und Justiz)
(4.650, PSI, EPSU); - Sindikat energetike Crne Gore (Energiegewerkschaft)
(2.500, PSI, EPSU).
Mitgliedsgewerkschaft der USSCG sind u. a.:
- Sindikat prosvete Crne Gore (Lehrergewerkschaft)
(9.900 ETUCE); - Sindikat prosvjete Crne Gore (Bildungsgewerkschaft)
(10.000, EI, ETUCE); - Sindikat Univerziteta Crne Gore (Gewerkschaft der Universität von Montenegro)
(800, EI, ETUCE).
Daneben gibt es viele kleine Einzelgewerkschaften. In den öffentlichen Bereichen ist der Organisationsgrad hoch.
Literatur
Bearbeiten- Daniel Blackburn (Hrsg.), Trade Unions of the World, London (The International Centre for Trade Union Rights), 8th edition, 2021, ISBN 978-0-9933556-2-2, S. 402–405
- Friedrich-Ebert-Stiftung, Montenegro: Gewerkschaftsmonitor, alle abgerufen am 27. November 2023
2019 (Juli), PDF, 5 S., 2021 (April), PDF, 6 S., 2023 (Mai), PDF, 7 S. - Bernhard Pfitzner, Basisinformationen/Informationsquellen zu Gewerkschaften in Montenegro, Hannover 2023, 6 S., PDF
Weblinks
Bearbeiten- Homepage des SSCG, abgerufen am 26. März 2022
- Homepage der USSCG (englisch), abgerufen am 26. März 2022
- Montenegro: Gewerkschaftsmonitor; FES Briefing, Seite der Friedrich-Ebert-Stiftung mit Ausgaben des Monitors für 2019, 2021 und 2023 (s. o.), abgerufen am 27. November 2023
- "Montenegro" auf der Seite "Internationales" von labournet, abgerufen am 26. März 2022