Anke van Beekhuis

österreichische Sachbuchautorin, Organisationsberaterin und Key Note Speakerin

Anke van Beekhuis (* 1976 in Salzburg) ist eine österreichische Sachbuchautorin und Unternehmensberaterin. ihre Spezialgebiete sind Geschlechtergleichstellung und High Performance Culture.

Van Beekhuis absolvierte eine Ausbildung zur Technikerin für Maschinenbau & HKLS und arbeitete zunächst als Bauleiterin für Heizung/Lüftung/Sanitär. Nach einer Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin und Coach in den Bereichen Organisationsentwicklung, Großgruppenarbeit und systemischer Organisationsaufstellung, gründete sie 2005 TheRedHouse – Institut für nachhaltige Unternehmensentwicklung, das 2018 in Beekhuis Performance Culture umbenannt wurde.

Seit damals begleitet sie Unternehmen in der DACH-Region bei Veränderungsprozessen zu den Themen High Performance, Agilität, Generationenwechsel und Gleichstellung der Geschlechter, sowie bei der Strategie- und Führungskräfteentwicklung. Dafür hat sie die Analysetools „Gender Balance Performance Check“, „High Performance Culture Check“ und „Wertschöpfungscheck“ entwickelt sowie eine Studie über Gleichstellung der Geschlechter veröffentlicht.[1], Ihre Expertisen gibt sie in ihrem Blog, Podcast und in Fachartikeln weiter.

Van Beekhuis ist verheiratet, Mutter einer Tochter und lebt in der Umgebung von Wien.

Veröffentlichungen

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  • Power sucht Frau. Übernehmen Sie Führung für Ihren Erfolg. Goldegg, Wien 2012, ISBN 978-3-902729-96-5
  • Wer sich selbst findet, darf´s behalten. Wie Sie erreichen, was Ihnen im Leben richtig wichtig ist. Goldegg, Wien 2016, ISBN 978-3-903090-64-4
  • Wettbewerbsvorteil Gender Balance. Wie Unternehmen durch Geschlechterausgewogenheit erfolgreicher wirtschaften. Gabal, Offenbach/Main 2018, ISBN 978-3-86936-901-3
  • mit Marco Seltenreich: Führungsinstinkt. Warum Führungserfolg auch Bauchsache ist. Gabal, Offenbach am Main, ISBN 978-3-96739-002-5
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Einzelnachweise

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  1. Studien. In: Beekhuis Performande Culture. Abgerufen am 26. Februar 2020 (deutsch).