Diskussion:Teamrolle

Enschl: wenn du Änderungen vornimmst, achte bitte darauf, dass du dadurch den Inhalt ! nicht veränderst. Verhalten ist definitiv etwas anderes als Persönlichkeitstyp. Das hatte also einen Grund, warum ich das so geschrieben habe. Auch bei Satzumformulierungen sollten Wortwiederholungen vermieden werden. Für die Korrekturen meiner Tippfehler bin ich dir jedoch sehr dankbar, da mir das bisher gar nicht aufgefallen ist.

Im Artikel ist "Fragebogen" verlinkt. Gibt es Quellen zum einem Fragebogen, der nicht wie Belbins eigener Fragebogen gleich 25 GBP (inkl. Auswertung) kostet? Wir würden Belbins Modell gerne in einem Verein einsetzen, allerdings liegt die vollständige Auswertung über den kostenpflichtigen Selbsttest ausserhalb unseres Budgets. --MarkusThielmann 21:17, 24. Nov 2004 (CET)

Ja, unter dem Weblink "Soziale Kompetenz" findet sich ein recht brauchbarer und übersichtlicher Selbsttest. Auch dessen Anwendung und Auswertung wird genau und einfach erklärt. --nova

Ich denke Belbin ist völlig veraltet und nicht besonders zuverlässig als Methodik, da eine feste Rollenverteilung nach Charaktereigenschaften überhaupt nicht wünschenswert ist! Es kann sogar uneffektiv sein einen Menschen auf den Eindruck den er macht festzunageln, da damit eine Weiterentwicklung in anderen Bereichen völlig gebremst wird. Nicht jeder der wie ein Macher erscheint ist wirklich ein Macher oder in jedem Projekt oder jedem Team. Sehr schwierig für einen Nichtpsychologen einen Menschen so in eine Ecke zu schieben! Meine Meinung!

Nur ein Hinweis am Rande, Dr Meredith Belbin ist männlich. Meredith kommt zwar mittlerweile selten als Männername vor, ist aber in älteren Generationen noch für beide Geschlechter üblich. Im Text ist einerseits die Rede von "der Expertin" und "sie", an anderer Stelle taucht "er" auf. Ich möchte nichts am Text direkt ändern, da ich die Sorge habe etwas kaputt zu machen, aber evtl. hat ein erfahrener Wikipediant die Muse das zu ändern. Herzliche Grüße. -- menoraj (11.5.2012) (16:05, 11. Mai 2012 (CEST), Datum/Uhrzeit nachträglich eingefügt, siehe Hilfe:Signatur)

Belbin

Wenn ich das richtig verstanden habe, ist Belbin nur ein Prinzib von vielen. Deshalb fänd' ich es am besten, wenn dazu das Belbinzeug in einen extra Artikel ausgelagert wird. Zumal das immoment völlig chaotisch gegliedert ist. Kenne mich aber leider kaum mit dem Thema aus, wäre vielleicht nicht schlecht wenn das einer übernehmen könnte der sich etwas auskennt. Danke. --Overdose 19:09, 14. Dez 2005 (CET)

Belbin ist der Begründer und neben ihm gibt es meines Wissens keinen, der eine ernsthafte Alternative bietet. Ein eigener Artikel mit Belbin ist glaub ich nicht nötig. --Nikd 21:28, 5. Mär 2006 (CET)

Ich gebe Overdose recht. Unter dem Begriff Teamrolle, zu dem es erstmal gar keinen Erklärungsbedarf gibt findet man die spezielle Theorie von M. Belbin. Ich würde daher auch ein spezielles Lemma, wie Teamrolle nach Belbin bevorzugen. --Siehe-auch-Löscher 13:29, 31. Mai 2006 (CEST)

Nein, ich finde ich gut, dass Belbin hier eingegliedert ist. Uebertriebene Ausgliederung und Zergliederung von Themen ist dem Ueberblick und somit auch dem Lernen nicht förderlich, und artet in Wikipedia manchmal in "Click-o-Mania" aus. Dieser Artikel hat eine logische und einprägsame Struktur, zuerst allgemeinere Theorie, dann ein praktisches Modell. Ich würde den Artikel so lassen wie er ist. ---User1973 14:29, 9. Okt. 2008 (CEST)

Teamarbeit

Teamarbeit ist doch nicht gleich Teamrolle. (nicht signierter Beitrag von 217.194.34.124 (Diskussion) )

Links

Die Kurzzusammenfassung bei den Links ist im Endeffekt ne Werbeseite um ein Buch zu bestellen... Nicht sinnvoll, oder?

Link auf englische Seite

Teamrolle dürfte identisch sein mit Team Role Inventories

http://en.wikipedia.org/wiki/Belbin_Team_Inventory (nicht signierter Beitrag von Ruina montium (Diskussion | Beiträge) 18:33, 10. Jul 2013 (CEST)) Ich habe es nicht geschafft einen Link auf die Adresse: "http://en.wikipedia.org/wiki/Team_Role_Inventories" einzufügen. --83.228.248.171 17:17, 26. Mai 2014 (CEST)

• Erledigt. 80.239.168.84 (10:01, 15. Feb. 2016 (CET), Datum/Uhrzeit nachträglich eingefügt, siehe Hilfe:Signatur)