Diskussion:Onboarding

Fachkräftemangel

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Ich habe aus dem Satz "Als Grund für die immer höhere Relevanz von Onboardingprozessen wird ein (oftmals nicht gegebener) Fachkräftemangel angeführt" den Teil "(oftmals nicht gegebener)" gelöscht. Hintergrund: Der Artikel besagt ja nur, dass der Fachkräftemangel als Argument angeführt wird. Ob dies nun gerechtfertigt ist oder nicht, d.h. ob tatsächlich Fachkräftemangel herrscht oder nicht, ist irrelevant für diesen Satz. Darüber hinaus sollte eine Diskussion darüber, ob nun tatsächlich Fachkräftemangel herrscht oder nicht eher im Artikel "Fachkräftemangel" angesiedelt sein, als hier bei "Onboarding". (nicht signierter Beitrag von 88.73.120.192 (Diskussion) 17:16, 21. Mai 2014 (CEST))Beantworten

Nicht nur Personalwesen

Letzter Kommentar: vor 8 Jahren1 Kommentar1 Person ist an der Diskussion beteiligt

Der Artikel stellt nur auf das Personalwesen ab, Der Begriff wird aber auch z.B. im Bankwesen verwendet für die Aufnahme neuer Kunden. --ZweiterStock (Diskussion) 17:28, 14. Mär. 2016 (CET)Beantworten

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