Diskussion:Diversität

Diversität von Personen (2012)

Die Gruppierung von Diversität nach Politik, die ich garnicht kenne und die auch leider nicht beschrieben ist, und Kultur erscheint mir verschiedene Aspekte zu vermischen. Diversität wird in Deutschland im Personal Management und in der Politik analog zum Begriff Diversity in den USA gebraucht. Da bezieht sich Diversität auf Personen und hat mehrere Dimensionen: Kultur, Geschlecht, Alter, Behinderung,…
Ich werde dies mal so beschreiben und hoffe auf regen Wiederspruch, falls jemand anderer Meinung ist. --lemonTree (Diskussion) 22:58, 13. Jun. 2012 (CEST)

…der Begriff der kulturellen Diversität ist wesentlich weiter gefasst als der einer personellen Diversität. Die personelle Diversität ist in meinem Verständnis eine Teilmenge der kulturellen Diversität. Deshalb habe ich mir erlaubt, Deine Änderung rückgängig zu machen. Dies ist allerdings die Sichtweise eines Naturwissenschaftlers; Geisteswissenschaftler sehen das vielleicht anders. Viele Grüße --Jü (Diskussion) 11:56, 14. Jun. 2012 (CEST)

Also ich bin Informatikerin und die Teilmengenbildung zwischen Personen und Kulturen ist sehr gewagt... Was auf jeden Fall in dem Text falsch ist, ist die Aussage, dass die kulturelle Diveristät eine Strategie ist. Dies ändere ich jetzt nochmal und hoffe, dass es diesmal OK ist. --lemonTree (Diskussion) 23:35, 14. Jun. 2012 (CEST)