Diskussion: In einigen Unternehmen (auch in Deutschland) werden als "Appraisals" auch anonyme Bewertungen von MitarbeiterInnen durch Teammitglieder verstanden. Konsequenzen aus solchen Appraisals sind für betroffene Teammitglieder nicht transparent. Solche "Appraisals" können eigentlich nur als Denunziationsmodell eingestuft werden. Eine kritischere Würdigung von Appraisals wäre m.E. wünschenswert. --Oscar123 17:50, 16. Jun 2006 (CEST)


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--Zwobot 19:36, 21. Jan 2006 (CET)